Malang – Pascasarjana Universitas Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang kembali menyelenggarakan Ujian Promosi Doktor Program Studi Manajemen Pendidikan Islam. Pada kesempatan tersebut, Shobihatul Fitroh Noviyanti mempresentasikan dan mempertahankan disertasinya yang berjudul:
“Pengembangan Karier Dosen Program Studi Unggul Standar LAMDIK pada Fakultas Tarbiyah dan Keguruan (Studi Multisitus UIN Maulana Malik Ibrahim Malang dan UIN Sunan Ampel Surabaya).”
Sidang promosi doktor yang dihadiri oleh tim promotor, dewan penguji, akademisi, serta keluarga berlangsung dengan khidmat. Penelitian ini mengangkat pentingnya pengembangan karier dosen sebagai salah satu faktor utama dalam meningkatkan mutu program studi, khususnya pada Fakultas Tarbiyah dan Keguruan yang telah menerapkan standar akreditasi Lembaga Akreditasi Mandiri Kependidikan (LAMDIK).
Dalam pemaparannya, Shobihatul Fitroh Noviyanti menjelaskan bahwa keberhasilan sebuah program studi unggul tidak hanya ditentukan oleh kurikulum dan sarana prasarana, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia, terutama dosen. Oleh karena itu, pengembangan karier dosen perlu dilakukan secara sistematis melalui peningkatan kompetensi akademik, produktivitas penelitian, publikasi ilmiah, pengabdian kepada masyarakat, serta penguatan jejaring kerja sama nasional maupun internasional.
Penelitian yang dilakukan di Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Maulana Malik Ibrahim Malang dan Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Ampel Surabaya menunjukkan bahwa pengembangan karier dosen memerlukan dukungan kelembagaan yang kuat. Dukungan tersebut meliputi kebijakan yang berorientasi pada peningkatan kompetensi, sistem pembinaan yang berkelanjutan, kesempatan mengikuti pelatihan dan studi lanjut, serta sistem evaluasi kinerja yang objektif dan berkesinambungan.
Hasil penelitian juga mengungkapkan bahwa pengembangan karier dosen yang terencana mampu meningkatkan profesionalisme tenaga pendidik, memperkuat budaya akademik, serta memberikan kontribusi terhadap peningkatan kualitas pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Kondisi tersebut berdampak positif terhadap pencapaian standar mutu program studi sesuai dengan indikator yang ditetapkan oleh LAMDIK.
Dalam sesi tanya jawab, para penguji memberikan berbagai masukan terkait strategi pengelolaan sumber daya manusia di perguruan tinggi, penguatan budaya akademik, serta model pengembangan karier dosen yang adaptif terhadap perubahan kebijakan pendidikan tinggi. Diskusi berlangsung dinamis dan menyoroti pentingnya kepemimpinan institusi dalam menciptakan ekosistem akademik yang mendukung pengembangan profesional dosen.
Melalui disertasinya, Shobihatul Fitroh Noviyanti berharap hasil penelitian ini dapat menjadi referensi bagi perguruan tinggi, khususnya lembaga pendidikan tenaga kependidikan, dalam merancang kebijakan pengembangan karier dosen yang berorientasi pada peningkatan mutu pendidikan tinggi. Penelitian ini juga diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap penguatan tata kelola perguruan tinggi dalam memenuhi standar akreditasi dan meningkatkan daya saing institusi.
Ujian promosi doktor ini menjadi salah satu bukti komitmen Pascasarjana UIN Maulana Malik Ibrahim Malang dalam menghasilkan penelitian yang inovatif dan aplikatif di bidang manajemen pendidikan Islam. Disertasi tersebut diharapkan dapat memperkaya khazanah keilmuan mengenai pengembangan sumber daya manusia di perguruan tinggi serta menjadi rujukan dalam mewujudkan program studi yang unggul, profesional, dan berdaya saing di tingkat nasional maupun internasional.
